[ODDS ANALYSIS] Vidējās izredzes uz šo spēli ir šādas: Harrogate Town uzvara - 2.5, neizšķirts - 3.16, Carlisle United uzvara - 2.84. Tas norāda uz līdzvērtīgu spēku sadalījumu starp abām komandām, ar nelielu priekšrocību mājiniekiem.
[TEAM ANALYSIS] Harrogate Town šosezon ir aizvadījuši 34 spēles, ar vidēji 0.82 gūtiem vārtiem un 1.32 ielaistiem vārtiem spēlē. Viņu stiprās puses ir driblu veiksmīgums (13.29 veiksmīgi dribli) un aizsardzības spēle (49.29 pārtvertas bumbas). Tomēr viņiem ir problēmas ar vārtu gūšanu un bumbas kontroli (44.41% vidējā bumbas kontrole).
Carlisle United ir aizvadījuši 33 spēles, ar vidēji 0.73 gūtiem vārtiem un 1.48 ielaistiem vārtiem spēlē. Viņu stiprās puses ir bumbas kontrole (52.36%) un piespēļu precizitāte (330.27 veiksmīgas piespēles). Tomēr viņiem ir problēmas ar aizsardzību un vārtu gūšanu.
[KEY PLAYERS SPOTLIGHT] Harrogate Town galvenie spēlētāji ir Josh March, kurš šosezon guvis 7 vārtus, un Anthony O'Connor, kurš ir izcēlies ar 143.17 punktiem. Carlisle United izceļas Sam Lavelle ar 4 gūtiem vārtiem un Terell Thomas ar 123.07 punktiem.
[STATISTICAL DEEP DIVE] Harrogate Town ir veiksmīgāki driblos un aizsardzībā, savukārt Carlisle United ir labāki piespēlēs un bumbas kontrolē. Abas komandas ir līdzvērtīgas pēc izredzēm uzvarēt, taču Harrogate Town ir neliela priekšrocība mājas spēlē.
Visas prognozes, derību padomi un koeficienti, kas sniegti šajā lapā, tiek ģenerēti, izmantojot datu balstītus modeļus un ekspertu analīzi. Lai gan mēs cenšamies pēc precizitātes, neviena prognoze nevar garantēt rezultātus. Futbola rezultātus ietekmē daudzi neprognozējami faktori, piemēram, traumas, laiks un komandu lēmumi. Lūdzu, izmantojiet mūsu saturu tikai informatīviem mērķiem, nevis kā finanšu padomu.
<0>Predictions.GG neveicina un neaicina uz azartspēlēm.0> Ja jūs izlemjat veikt derības, lūdzu, dariet to atbildīgi un pārliecinieties, ka tas atbilst jūsu valsts likumiem un noteikumiem. Palīdzībai ar azartspēļu problēmām apmeklējiet <1>BeGambleAware.org1> vai sazinieties ar vietējo atbalsta dienestu.